اسلامی مفیدآبادی، حسین
بررسی نقش و جایگاه فعالیت‌های سرمایه اجتماعی مدیرعامل بر مدیریت سود واقعی و عملکرد عملیاتی آینده شرکت‌ها (شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 177-201]
اسماعیلی شاد، بهرنگ
رابطه مهارت‌های کوانتومی با سبک‌های مقابله با استرس [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 51-68]
اسماعیلی شاد، بهرنگ
رابطه نوآوری باز و فرهنگ سازمانی با میانجیگری هوش عاطفی (مورد مطالعه: مؤسسات حسابرسی مشهد) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 135-153]
اعوانی، عاطفه
بررسی تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر ارتباطات سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت بیمه پارسیان) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 203-219]
اکبری نوقابی، محمدصادق
بررسی تأثیر فلات‌زدگی سلسله‌مراتبی بر قصد ترک شغل با نقش تعدیل‌کننده جنبه تناسب فرد-شغل [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 9-34]
ب
بابائی فارسانی، میثم
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رفتارهای انحرافی در محیط کار با توجه به نقش رهبری زهر آگین دراستانداری اصفهان [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 9-40]
بابائی فارسانی، میثم
تأثیر رهبری تحول‌گرا بر نگرش به تغییر با نقش میانجی نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی (موردمطالعه: اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 155-176]
براتی، سعید
تبیین نقش میانجی ارزش ادراک شده در تأثیر رفتار شهروندی کارکنان بر علاقه مندی مشتریان [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 41-70]
برمکی، حسن
بررسی تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر ارتباطات سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت بیمه پارسیان) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 203-219]
برمکی، حسن
اثر رهبری خدمتگزار بر ترک خدمت کارکنان با میانجیگری تعهد سازمانی و وفاداری کارکنان (مورد مطالعه:مدیران شعب بانک سپه مشهد) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 243-264]
بهرامی، مهدی
بررسی تأثیر فلات‌زدگی سلسله‌مراتبی بر قصد ترک شغل با نقش تعدیل‌کننده جنبه تناسب فرد-شغل [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 9-34]
ت
ترابی گودرزی، محمد
بررسی رابطه مدیریت زمان باکمال گرایی و میزان تاب آوری مدیران مدارس شهر اشترینان [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 97-114]
تقوی، آذر
مدل‌سازی تأثیر فرهنگ اخلاقی و جوسازمانی بر دلبستگی شغلی با میانجی تعهد سازمانی [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 71-100]
تقوی مقدم، علی
رابطه نوآوری باز و فرهنگ سازمانی با میانجیگری هوش عاطفی (مورد مطالعه: مؤسسات حسابرسی مشهد) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 135-153]
ح
حافظ امینی، معصومه
ساخت و استانداردسازی مقیاس سکوت سازمانی در دستگاه‌های اجرایی استان قزوین [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 69-96]
حسینی، منیره السادات
تحلیل اثر سازمان یادگیرنده بر بازاریابی داخلی درشرکت برق منطقه‌ای سمنان [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 221-241]
خ
خوشنودی فر، زهرا
طراحی الگوی بهروزی سازمانی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با استفاده از رویکرد نظریه داده‌بنیاد [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 115-133]
خیرآبادی، هادی
بررسی نقش و جایگاه فعالیت‌های سرمایه اجتماعی مدیرعامل بر مدیریت سود واقعی و عملکرد عملیاتی آینده شرکت‌ها (شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 177-201]
د
داداله زاده، زهرا
بررسی تأثیر شنود مؤثر بر مهارت‌های ارتباطی بین فردی (مطالعه موردی شرکت انتخاب سرویس حامی) [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 101-132]
ر
رافتی، محمد
اثر رهبری خدمتگزار بر ترک خدمت کارکنان با میانجیگری تعهد سازمانی و وفاداری کارکنان (مورد مطالعه:مدیران شعب بانک سپه مشهد) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 243-264]
رامشگر، ریحانه
بررسی تأثیر شنود مؤثر بر مهارت‌های ارتباطی بین فردی (مطالعه موردی شرکت انتخاب سرویس حامی) [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 101-132]
رحمانی نیا، احسان
بررسی نقش و جایگاه فعالیت‌های سرمایه اجتماعی مدیرعامل بر مدیریت سود واقعی و عملکرد عملیاتی آینده شرکت‌ها (شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 177-201]
رحیمی مصلح آبادی، پرویز
طراحی الگوی بهروزی سازمانی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با استفاده از رویکرد نظریه داده‌بنیاد [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 115-133]
رشیدی، احتشام
بررسی تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر ارتباطات سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت بیمه پارسیان) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 203-219]
ز
زند عموقین، فرح روز
مدل‌سازی تأثیر فرهنگ اخلاقی و جوسازمانی بر دلبستگی شغلی با میانجی تعهد سازمانی [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 71-100]
س
سامانی پور، حمیدرضا
ساخت و استانداردسازی مقیاس سکوت سازمانی در دستگاه‌های اجرایی استان قزوین [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 69-96]
ش
شمس، امیر
رابطه نوآوری باز و فرهنگ سازمانی با میانجیگری هوش عاطفی (مورد مطالعه: مؤسسات حسابرسی مشهد) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 135-153]
شنبدی، فاطمه
مروری نظام‌مند بر مطالعات ناسلامتی روان در مطالعات مدیریت [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 173-209]
شیرویه، فاطمه
بررسی رابطه مدیریت زمان باکمال گرایی و میزان تاب آوری مدیران مدارس شهر اشترینان [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 97-114]
ص
صادقی ده چشمه، مهرداد
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رفتارهای انحرافی در محیط کار با توجه به نقش رهبری زهر آگین دراستانداری اصفهان [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 9-40]
صادقی ده چشمه، مهرداد
تأثیر رهبری تحول‌گرا بر نگرش به تغییر با نقش میانجی نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی (موردمطالعه: اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 155-176]
غ
غنجی، مستانه
طراحی الگوی بهروزی سازمانی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با استفاده از رویکرد نظریه داده‌بنیاد [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 115-133]
ف
فروغی سوها، فردین
مدل‌سازی تأثیر فرهنگ اخلاقی و جوسازمانی بر دلبستگی شغلی با میانجی تعهد سازمانی [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 71-100]
ق
قائدامینی هارونی، عباس
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رفتارهای انحرافی در محیط کار با توجه به نقش رهبری زهر آگین دراستانداری اصفهان [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 9-40]
قائدامینی هارونی، عباس
تأثیر رهبری تحول‌گرا بر نگرش به تغییر با نقش میانجی نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی (موردمطالعه: اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 155-176]
قاسمی، اعظم
اثر رهبری خدمتگزار بر ترک خدمت کارکنان با میانجیگری تعهد سازمانی و وفاداری کارکنان (مورد مطالعه:مدیران شعب بانک سپه مشهد) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 243-264]
ک
کفعمی لادانی، علی
بررسی تأثیر شنود مؤثر بر مهارت‌های ارتباطی بین فردی (مطالعه موردی شرکت انتخاب سرویس حامی) [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 101-132]
م
مالکی فارسانی، غلام رضا
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رفتارهای انحرافی در محیط کار با توجه به نقش رهبری زهر آگین دراستانداری اصفهان [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 9-40]
مالکی فارسانی، غلام رضا
تأثیر رهبری تحول‌گرا بر نگرش به تغییر با نقش میانجی نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی (موردمطالعه: اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب) [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 155-176]
ملکیها، مرضیه
اثربخشی حکایت درمانی راه‌حل‌محور در افزایش انطباق‌پذیری مسیر شغلی دانشجویان [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 35-50]
مهدیان، محمد جعفر
بررسی رابطه مدیریت زمان باکمال گرایی و میزان تاب آوری مدیران مدارس شهر اشترینان [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 97-114]
میرزایی، وحید
بررسی تأثیر فلات‌زدگی سلسله‌مراتبی بر قصد ترک شغل با نقش تعدیل‌کننده جنبه تناسب فرد-شغل [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 9-34]
میرزایی، وحید
بررسی نقش میانجی تعهد شغلی در رابطه بین رشد شغلی سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 133-171]
ن
نادی مقدم، صحرا
بررسی نقش میانجی تعهد شغلی در رابطه بین رشد شغلی سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 133-171]
نوروزی، حسین
تبیین نقش میانجی ارزش ادراک شده در تأثیر رفتار شهروندی کارکنان بر علاقه مندی مشتریان [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 41-70]
نوروزی، علی
تبیین نقش میانجی ارزش ادراک شده در تأثیر رفتار شهروندی کارکنان بر علاقه مندی مشتریان [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 41-70]
نوروزی زیارت، حسن
رابطه مهارت‌های کوانتومی با سبک‌های مقابله با استرس [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 51-68]
و
وظیفه، زهرا
بررسی تأثیر شنود مؤثر بر مهارت‌های ارتباطی بین فردی (مطالعه موردی شرکت انتخاب سرویس حامی) [دوره 8، شماره 1، 1401، صفحه 101-132]
وکیل الرعایا، یونس
تحلیل اثر سازمان یادگیرنده بر بازاریابی داخلی درشرکت برق منطقه‌ای سمنان [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 221-241]
ی
یونسی، جلیل
ساخت و استانداردسازی مقیاس سکوت سازمانی در دستگاه‌های اجرایی استان قزوین [دوره 8، شماره 2، 1401، صفحه 69-96]